公司把我的名字印在工作服上算侵權(quán)么

　公司將職工名字印在工作服上屬于侵權(quán)嗎?日前，一則關(guān)于“某小區(qū)的環(huán)衛(wèi)工人穿戴印有自個(gè)名字的馮作服作業(yè)”的新聞被媒體報(bào)道出來(lái)，致使了我們熾熱的談?wù)?，一片談?wù)撀曋卸嗍菍?duì)該單位這種舉動(dòng)的吐槽，認(rèn)為此舉侵犯了環(huán)衛(wèi)工人的隱私權(quán)，這種處理是非常不民主的。

　　這么多的人不愿意將名字印在工作服上面，說(shuō)明這種舉動(dòng)是不遭到職工等待的，為何該單位仍是成功這樣做了呢?很明顯像許多公司一樣，在給職工定制工作服的時(shí)分，并沒(méi)有去思考職工的定見(jiàn)，他們做抉擇方案的條件，僅僅是為了非常好的對(duì)職工進(jìn)行處理，卻無(wú)視了職工的心思是不是能夠接受這種做法。 大家在定制工作服之前，就應(yīng)該要思考將會(huì)穿戴這些衣裳的人的心思，若是不能做到這一點(diǎn)的話，只會(huì)起到相反的效果，不管是對(duì)公司發(fā)展，仍是對(duì)公司的形象都會(huì)發(fā)生一些負(fù)面的影響。若是職工不能舒服的穿戴廠服，在作業(yè)的時(shí)分也是沒(méi)有辦法全神貫注的作業(yè)的，因而這一點(diǎn)必需要值得公司管理者去注意的。