隨著國內(nèi)企業(yè)發(fā)展迅速，在保證企業(yè)外部發(fā)展的情況下還要加強企業(yè)的自身底蘊。一家企業(yè)如果沒有自身的特色文化，就算怎樣發(fā)展最后也只是一個工廠而已。所以企業(yè)文化對于一個企業(yè)來說是至關(guān)重要的，曾經(jīng)大佬王健林有說過這樣一句話，小編覺得很有道理：一個企業(yè)的企業(yè)文化是從公司成立的那天，從很小規(guī)模的時候就應(yīng)該要有并且嚴(yán)格執(zhí)行，否則等你企業(yè)做大了再去修改那就已經(jīng)完了，企業(yè)文化是一個企業(yè)的根基，根基不穩(wěn)，何來發(fā)展。所以一家企業(yè)需要統(tǒng)一員工的思維，統(tǒng)一企業(yè)員工的穿著和裝飾。員工統(tǒng)一服飾可以在無形中宣傳企業(yè)的文化。這都是北京文化衫定制時的迷思不分之一、

北京文化衫定做廠家在為企業(yè)定做企業(yè)的工作服時，應(yīng)把企業(yè)的企業(yè)文化和發(fā)展等多方面考慮進(jìn)去，重點重要考慮一下三大點：

一、審美性：文化衫定做的審美性由服裝的肉體性這一共性決議。文化衫加工的分類標(biāo)準(zhǔn)，文化衫是指從業(yè)人員工作時穿著的一種能標(biāo)明其職業(yè)特征的專用服裝。具有適用性、標(biāo)識性、藝術(shù)性、防護(hù)性、科學(xué)性、觀賞性等特性。

二、針對性：文化衫定做設(shè)計的準(zhǔn)繩首先是有明白的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份.性別等等。針對性的設(shè)計不同點歸結(jié)為什么人穿.穿用時間.穿用地點.為何穿.穿什么。定做文化衫適宜什么人穿，在狹義上是指在規(guī)則時間內(nèi)到自己供職的地點去工作或從事公務(wù)活動的一部分人，在廣義上是指較為不明白的被分后的一部分消費群。這里的人在文化衫上表現(xiàn)為一個群體.一個部分.一個階級，其工作特性.個人與群體作風(fēng).生理與心理需求.政治經(jīng)濟位置.文化素養(yǎng)等，至于設(shè)計懇求細(xì)致而各異。時間與地點則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境要素，時間有春夏秋冬，白晝與夜晚之別，地點則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與細(xì)致工作時的小環(huán)境。

三、經(jīng)濟性：除了少數(shù)價錢貴的文化衫定做，大多數(shù)懇求其具有合理的價錢性能比，即與設(shè)計選用的面料層次.款式復(fù)雜程度.工藝制造難度等方面綜合相比。在同等的美感與功用前提下，設(shè)計文化衫要盡可能降低本錢，從款式.材料.制造的難易.服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)處著眼。

北京市圣達(dá)信服裝有限公司專業(yè)從事工作服、文化衫、廣告衫、POLO衫及T恤衫等服裝設(shè)計、生產(chǎn)、定制和加工服務(wù)。我們一直秉承高起點、高標(biāo)準(zhǔn)的管理理念,本著質(zhì)量求生存,信譽謀發(fā)展的宗旨贏得了客戶認(rèn)同。我們憑著先進(jìn)的設(shè)計、精湛的工藝生產(chǎn)出高品質(zhì)、高層次的文化衫服裝。我們憑著誠實守信的原則,急客戶所急,時時為客戶著想。如有任何一種有關(guān)服裝定制的需求，請咨詢我們的在線客服http://