在《職場衣風(fēng)尚》一書中我有提到，職場穿衣的大準(zhǔn)則是理性、端正、正統(tǒng)，這些詞所對應(yīng)的服裝顯示應(yīng)該是：光彩以無發(fā)飾色、低純度色為主，式樣對稱、平衡、長度度適中、有領(lǐng)有袖，以直線取舍為主，面料要對立挺括等。

除此之外，每個(gè)人也大概需要考慮自己歸于哪類職業(yè)群體：

對于企業(yè)高層指引、政府官員，著裝要求嚴(yán)的公司盡能夠著正統(tǒng)，古典的職業(yè)裝。對職裝不過分要求嚴(yán)格的公司或年輕一族的白領(lǐng)，可穿半職業(yè)裝，如西服裙套即可成套穿，也可拆開穿；秋冬季節(jié)也可能開襟衫、針織類連衣裙等。

對于一些特殊職業(yè)，如主張人、廣告業(yè)，公共關(guān)系就業(yè)人員等，以及一些要表現(xiàn)員工特性化作風(fēng)的公司，職業(yè)著裝可基礎(chǔ)自己的喜好，引入風(fēng)尚打扮。

但不論如何行為工作場合的著裝，都不能完全隨心所欲，完全風(fēng)尚，全面休閑。職場著裝既不要太時(shí)髦，也不能過度休閑隨意，還要表現(xiàn)職業(yè)感。能做到這點(diǎn)還真大概需要動動意識。所以我更愿意把它稱為“職場心思裝”，因?yàn)樗鼘?shí)在是對穿著者生存品嘗與著裝智力的一大考驗(yàn)。